Центр карьеры
О центре карьеры
Центр карьеры является структурным подразделением Евразийского технологического университета и действует в соответствии с уставом университета. Деятельность центра направлена на оказание помощи студентам в прохождении профессиональной практики и максимально возможной занятости выпускников университета.
Задачи
- расширение социальных партнерств, укрепление связей университета с другими организациями, производством и наукой;
- оказание помощи в прохождении учебной и профессиональной (преддипломной) практики студентами институтов университета и кафедры;
- содействие трудоустройству, карьерному росту выпускников и студентов университета;
- ориентация подразделений университета на службу занятости выпускников;
- прогнозирование потребности структуры на рынке труда в соответствии с результатами проведенной экспертизы на рынке труда, определение равенства спроса и предложения специалистов в регионе и в областях высшего профессионального образования.
Для получения консультации обращайтесь в 105 кабинет.
Функции
- совместно с институтами и факультетами обеспечить планирование и организацию всех видов практики;
- совместно с кафедрами заключать договоры с организациями и предприятиями на проведение профессиональной практики, трудоустройство выпускников;
- совместно с кафедрами разработать проекты приказов с целью выделения студентов-практиков в соответствии с базами практики и направления студентов на профессиональную практику;
- организация профессиональной практики, координация деятельности всех кафедр, имеющих отношение к проведению;
- составление приказа о заработной плате работников организаций и образовательных учреждений, имеющих отношение к проведению профессиональной практики;
- установление связей с министерствами, ведомствами, государственными организациями, имеющими отношение к проведению профессиональной практики, с целью определения потребности конкретных отраслей в необходимых специалистах;
- создание базы данных МОН РК и областных управлений образования РК на основе запросов ведомств, конкретных регионов и отраслей, конкретных специальностей, организаций и предприятий;
- организация и проведение ярмарки вакансий;
- организация работы по размещению (индивидуальному размещению) выпускников;
- проведение мониторинга по степени удовлетворенности работодателей, выпускников уровнем образования.